Największy składnik kosztu to dzień zdjęciowy — ekipa, sprzęt kinowy, oświetlenie, dźwięk i logistyka. Dlatego pakiety różnią się przede wszystkim liczbą dni na planie i wielkością ekipy, a nie „jakością” — każdy realizujemy tym samym sprzętem i z tymi samymi ludźmi. Film wizerunkowy z wywiadem z zarządem to zwykle jeden dzień; produkcja w kilku lokalizacjach albo z dronem i kranem kamerowym wymaga dwóch lub trzech.

Drugi składnik to postprodukcja: montaż, color grading, sound design, napisy, grafika i animacje. Prosty film z wywiadów to kilka dni montażu; materiał z animowanymi danymi, wersjami w kilku językach i lektorem AI — odpowiednio więcej. Wyceniamy ją według zakresu, nie minut gotowego filmu: krótki spot bywa droższy w postprodukcji niż dwudziestominutowy film szkoleniowy.

Na koszt wpływają też: scenariusz i koncepcja kreatywna, aktorzy lub lektor, muzyka licencjonowana, przygotowanie lokacji oraz liczba wersji formatowych (16:9 na YouTube, 9:16 na social media, wersje bez logo dla partnerów). Przy regularnej współpracy — pakietach miesięcznych albo bibliotece filmów szkoleniowych — koszt jednostkowy wyraźnie spada, bo setup planu rozkłada się na wiele materiałów. Wycenę przygotowujemy w ciągu jednego dnia roboczego na podstawie krótkiego briefu.