Filmy Rekrutacyjne
Najlepsi kandydaci mają wybór. Film rekrutacyjny sprawia, że wybierają Ciebie — zanim jeszcze złożą aplikację.
Formaty
Co realizujemy
Dlaczego warto
Co to daje Twojej firmie
Więcej i lepszych aplikacji
Oferty z filmem rekrutacyjnym dostają nawet 34% więcej aplikacji. I to od kandydatów, którzy już wiedzą, na co się decydują.
Szybsza selekcja
Kandydaci którzy zobaczyli film o firmie są lepiej dopasowani kulturowo. Mniej niespodzianek na rozmowach.
Przewaga nad konkurencją
Większość firm rekrutuje przez suche ogłoszenia. Film wyróżnia Cię natychmiast — szczególnie w branżach z deficytem talentów.
Film który działa latami
Jeden dobrze zrealizowany film rekrutacyjny działa przez 2–3 lata. Koszt per kandydat spada z każdą rekrutacją.
Jak pracujemy
Proces produkcji
01
Brief HR
Kim szukasz? Jaka kultura? Co wyróżnia Was jako pracodawcę? Ustalamy przekaz.
02
Casting wewnętrzny
Wybieramy pracowników — autentycznych ambasadorów marki. Bez aktorów, bez scenariusza reklamowego.
03
Produkcja
Filmujemy w środowisku pracy — biuro, hala, sala konferencyjna. Naturalnie i profesjonalnie.
04
Wersje do dystrybucji
Pełny film + krótkie clipy na social. Napisy, format pionowy na LinkedIn. Gotowe do kampanii.
Więcej o usłudze
Jak to działa w praktyce?
Film rekrutacyjny to dziś standard w branżach z deficytem talentów — IT, produkcja, logistyka, finanse. Firmy, które korzystają z wideo w rekrutacji, skracają czas obsadzenia stanowisk średnio o 30% i obniżają wskaźnik rezygnacji kandydatów w trakcie procesu. Powód jest prosty: kandydat, który widzi firmę od środka, jest lepiej zdecydowany jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną.
Sema Studio produkuje filmy rekrutacyjne od 2013 roku. Zrealizowaliśmy projekty dla firm produkcyjnych, technologicznych i usługowych w całej Polsce — od Wrocławia po Trójmiasto. Wiemy, co sprawia, że kandydaci klikają 'aplikuj' i co ich zniechęca. Nasze filmy są szczere, kręcone dokumentalnie i dostosowane do kanałów dystrybucji: LinkedIn, strona kariery, Pracuj.pl, Indeed, targi pracy.
Jeden film rekrutacyjny to inwestycja na 2–3 lata. W tym czasie może obsłużyć dziesiątki rekrutacji — wystarczy zaktualizować opisy stanowisk, a film pozostaje aktualny, o ile nie zmieniło się znacząco biuro lub kultura firmy. Koszt per kandydat spada z każdą kolejną rekrutacją, w której materiał jest używany.
Cennik
Dzień zdjęciowy od 2 500 zł netto
3 pakiety — Essential, Basic, Pro. Postprodukcja wyceniana osobno.
Opinie klientów
Co mówią o nas klienci
"
Sema Studio było bardzo łatwe i profesjonalne we współpracy, nawet gdy zakres projektu zmienił się dzień przed zdjęciami. Doceniliśmy ich ciężką pracę i elastyczność i na pewno skorzystamy z nich ponownie.
Morgan Gaertner
Producer, WireBuzz.com
"
Sema Studio jest dla nas synonimem terminowości, rzetelności i kreatywności. Wrażliwość na detale i ludzkie emocje powodują, że filmy tworzone przez Państwa Zespół stanowią niedoścignioną formę opowieści. Z przyjemnością rekomendujemy tę Firmę jako zaufanego Partnera.
Joanna Greiss
Kierownik Marketingu, Toyota Bielany Nowakowski
"
Paweł i Sebastian są bardzo zaangażowani w swoją pracę. Angażowałem ich z przyjemnością przy kilku projektach — są niezawodni, kreatywni i zawsze skupieni na kinematograficznym efekcie. Efekty końcowe to sensacyjne filmy.
Karan Tilani
Director, World of Diamonds
FAQ
Najczęstsze pytania
Jaka jest różnica między filmem rekrutacyjnym a employer brandingowym?+
Film rekrutacyjny jest bardziej ukierunkowany na działanie — skierowany do konkretnej grupy kandydatów, często dla konkretnej roli lub działu. Employer branding to szersza narracja o firmie jako miejscu pracy. W praktyce granica jest płynna i często realizujemy oba formaty w jednym dniu zdjęciowym, co znacznie obniża koszt jednostkowy.
Ile trwa realizacja?+
Od podpisania umowy do gotowego pliku standardowo 3–5 tygodni. Przy prostszych projektach (jeden dzień zdjęciowy, bez wersji językowych) możliwe skrócenie do 2–3 tygodni. Pełny harmonogram omawiamy na etapie briefu.
Jakie formaty wideo dostajemy?+
Pełny film (2–4 min), wersja skrócona (60–90 sek), clipy na social media (15–30 sek w formacie poziomym i pionowym). Opcjonalnie: napisy PL/EN, lektor, grafikowanie. Wszystkie pliki dostosowane pod LinkedIn, stronę kariery i ogłoszenia.
Czy możemy sami dostarczyć materiały archiwalne?+
Tak. Chętnie pracujemy z archiwalnymi materiałami klienta — zdjęcia z eventów, footage z poprzednich produkcji — i uzupełniamy je naszym nagraniem. To dobra strategia, która obniża koszt i wzbogaca film o autentyczne momenty z życia firmy.
Ile kosztuje film rekrutacyjny?+
Dzień zdjęciowy od 2 500 zł netto. Całkowity koszt projektu zależy od liczby dni zdjęciowych, lokalizacji i zakresu postprodukcji. Skontaktuj się z nami — bezpłatna wycena w 24 godziny.
Zacznij rekrutować lepiej
Opowiedz nam o projekcie. Wycena jest bezpłatna i bez zobowiązań.
Napisz do nas